Formulierungen Arbeitszeugnisse

Was welche Formulierungen bedeuten:

anspruchsvoller und kritischer Mitarbeiter = egozentrisch, nörgelt gern

delegierte Aufgaben mit Erfolg = drückte sich vor Arbeit

gesellige Art = Alkoholprobleme

bewies immer Einfühlungsvermögen = sexuelle Kontakte im Kollegenkreis

führte konsequent = autoritärer Führungstil

zeigte erfrischende Offenheit = vorlaut

war tüchtig, wusste sich zu verkaufen = mangelnde Kooperationsbereitschaft

engagiert für Interessen der Kollegen = Betriebsrat

mit Vorgesetzten gut zurechtgekommen = Mitläufer, Ja-Sager

pflichtbewusst und ordnungsgemäß = keine Eigeninitiative

gesuchter Gesprächspartner = lange Privatgespräche